许多企业在经营过程中会面临高就业成本的问题，这对企业的发展非常不利。当许多企业遇到非常高的就业成本时，他们会选择使用灵活的就业平台来快速解决这些问题。然后有些人会问，灵活的就业平台解决了什么问题？灵活就业平台的模式是什么？让我们一起看看吧。
灵活就业平台能解决哪些问题？
使用灵活就业平台的好处是显而易见的。使用灵活就业平台可以帮助企业在合法合规的前提下降低就业成本，实现财税合规，大大降低综合成本。特别是在疫情期间，在灵活就业模式下，在灵活就业平台的关系下，企业不再与自由职业者有直接的业务关系，可以达到风险转移和降低成本的目的。
灵活就业平台模式
了解灵活就业平台的模式并不难。首先，企业与灵活就业平台签订外包协议，建立生产关系，明确平台与企业之间的业务合同关系，形成企业与平台与个人之间的合作关系。任务结束后，企业向就业平台支付费用，通过平台向员工结算，最后向企业开具发票；企业和员工自由方便，可以以最低的成本发挥最大的价值。