追求工作自由已成为年轻一代工作状态的普遍现象。越来越多的人在有固定工作的同时，也会利用业余时间从事一些文化创作、写作等各种类型的兼职工作，甚至有专门从事灵活用工的求职者，这就是我们所说的一种灵活用工。那么，灵活用工的具体模式是什么呢？如何操作常见的灵活用工平台？
一、灵活用工的具体模式是什么？
灵活用工模式平台的不断出现和普及是国民经济发展不断成熟的体现，在企业和求职者中发挥着良好的作用。灵活用工模式主要包括劳务派遣、兼职、实习生、兼职、退休人员等。当然，企业通常希望找到一个平台来完成灵活的就业。
二、如何操作灵活的用工平台？
很多朋友可能还没有接触过灵活的用工平台，不知道怎么操作。其实一般都很简单。
1、签约/登录：未签订合同的用户在签订合同后需提交资料登录；
2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
3、充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人分批发放佣金；
4、申请发票：在平台上申请发票；
三、在寻找灵活的用工平台时要注意什么？
近年来，国内灵活用工平台行业发展迅速。朋友在选择时需要谨慎，尽量选择背景实力强、资质齐全、持续时间长、服务口碑好的平台。
如果有国有战略合资企业，拥有庞大的科技团队和监管机构认可的灵活用工平台。依托多年灵活用工服务经验，独立开发灵活用工平台系统，可根据企业实际情况为企业定制有针对性的综合成本降低计划，帮助企业降低成本，提高效率。